为提高公务出行效率，提高司勤人员自律、自警意识，及时了解司勤人员思想、工作、生活等方面情况，剑阁县机关事务服务中心主任张国华与部分司勤人员开展了以“谈思想、谈工作、谈建议”为内容的谈心谈话活动。

一、加强谈话针对性。谈话不搞“一刀切”，针对每位司勤人员不同经历、个性特点开展谈心谈话，既谈共性又谈个性，共性问题普遍谈、个性问题个别谈，确保思想、工作、生活面面都谈到。同时，将相关廉政风险提示贯穿到谈话活动中，切实提升了司勤人员的廉洁自律意识。

二、提升谈话实效性。一是倾听职工心声。切实读懂一线司勤人员“所思所想所盼”和工作中的“酸甜苦辣”；二是平等沟通交谈。谈话以营造平等、宽松的环境为主，鼓励职工放下包袱、放平心态、敞开心扉，说实情、吐心声，针对工作提出中肯的意见和建议；三是加强正面指导。结合自身工作和人生经验，与职工推心置腹，将心比心，缓解心理压力，做到谈有所获、谈有实效。

三、推动谈话落地性。谈话以“严格要求自己、严格遵守纪律、严格车辆使用、严格规范言行”为标准，要求所有司勤人员自觉谨记本次谈心谈话内容，并将“四个严格”丝毫不差地落实到今后的工作中去，为剑阁县公务出行提供更优质、更精细的服务保障。

（剑阁县机关事务服务中心）