11月24日，市机关事务服务中心召开党组会议专题研究2023年部门预算及预算绩效目标编制工作。党组书记、主任罗皓主持会议。

会议听取了中心2023年部门预算编制情况、预算绩效目标编制情况以及下一步工作思路汇报。

会议强调，一要强化制度建设，提升绩效意识。结合《关于编制市级部门2023-2025年支出规划和2023年部门预算的通知》等上级预算绩效管理相关文件，强化制度建设，严格执行《广元市机关事务服务中心财政专项资金管理办法》、《广元市机关事务服务中心预算绩效管理办法》规定，细化财政支出绩效评价指标体系，健全预算绩效管理机制。细化预算绩效管理领导小组职责分工和工作任务，明确和规范各科室、直属事业单位财政绩效管理职责，确保责任落实到岗到人，有序推进建立科学规范的内部工作流程，形成“全员抓绩效”的工作格局。二要强化重点环节，增强控制力度。将绩效关口前移，在预算编制环节上突出绩效导向，从源头提高预算编制的科学性；强化预算执行环节监控，对年度所有项目支出和整体支出开展绩效运行监控；注重项目支出和部门整体支出预算绩效评价，将各科室、直属事业单位预算绩效管理工作纳入干部年度考核。三要强化监督管理，提升责任意识。按照“谁支出、谁负责”原则，落实绩效运行监控主体责任，建立绩效管理成果挂钩机制，将绩效评估结果与新政策和项目的设立、绩效目标与预算编制、绩效运行监控情况与财政资金执行调整、绩效评价结果与预算安排等挂钩，积极推进绩效动态监控，及时纠正发现问题，确保绩效目标完成。