今年来，广元市机关事务服务中心以“打造机关党建品牌”为载体，以“纪律作风整顿提升年”为抓手，突出党建引领，加强机关文化建设，用文化凝聚人心、激发内力，干部队伍凝聚力向心力得到显著提升。

加强学习文化建设，提升素质“蓄内力”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，进一步提升“政治型”“学习型”机关建设。一是领导带头示范学。抓好党组“第一议题”和理论中心组学习，制定《2023年中心组理论学习计划》，深入学习党的二十大、省委十二届二次全会、市委八届五次全会和国、省机关事务工作会议精神等，截至目前，召开党组（扩大）会议学习15次，党组理论中心组学习2次。二是干部跟进全面学。注重运用创新形式丰富“三会一课”、主题党日学习内容，线上充分利用“学习强国”，微信公众号广元机关事务“知识竞赛”栏目等平台阵地，线下结合专家辅导讲座、举办读书会、心得分享等多种方式，以党的最新理论成果武装头脑。三是结合实际专题学。突出学用结合，通过示范领学、个人自学、集中研学形式，围绕党的建设、国有资产管理、公务用车、公共机构节能等工作，开展公文写作、调查研究、《四川省机关运行保障条例》等内容专题学习会3次。

加强制度文化建设，完善机制“提效力”。不断完善制度机制，促进机关工作科学化、制度化、规范化，进一步推动“效能型”机关建设。一是“实”字当头，抓制度建设。坚持实事求是、以用为本，健全“资产管理、财务管理、公务用车、公文收发、保密工作”等10余项制度，确保各项工作严密流程、依规办事、拉高标杆。二是“严”字当头，抓制度执行。下发《广元市机关事务服务中心事业单位工作人员和工勤人员平时考核实施方案（试行）的通知》《关于加强机关事务宣传工作的通知》等文件，以指标定分值、以分值评先进，使工作定有标尺、干有方向、评有依据。三是“硬”字当头，抓制度监督。紧密结合专项检查督查、年度述职等工作，着力完善制度执行监督机制，充分运用自查、抽查、交叉互查等多种方式，加强对落实相关制度规定情况的督导检查。今年已对公务车使用、食品浪费等工作开展检查6批次。

加强团队文化建设，丰富活动“聚合力”。充分发挥机关工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，开展形式多样的文化体育活动，丰富机关文化内涵，进一步推动“服务型”机关建设。一是开展系列活动。举办“三八妇女节游学”“学法依法用法”、干部职工素质拓展、运动会等系列活动，选派8名同志参加广元市直机关第二届运动会，充分展示机关干部职工奋发向上、勇于担当、朝气蓬勃的良好精神风貌。二是注重人文关怀。开展困难群众慰问等工作，累计为76户困难群众送去大米、菜籽油等慰问品；开展“以购代扶、爱心助农”专题活动6次，累计采购土鸡、面条、枇杷等农副产品10余种。关心关爱干部职工，举办六一儿童节活动，发放读书卡、健身器材等物品，提振了精神、鼓舞了士气。三是做好志愿服务工作。全力推进党员志愿服务，围绕打造川内最优营商环境，聚焦全国文明城市创建和建设“中国最干净城市”，协同做好双报到下沉社区、全国文明城市创建“街长制”巡街、常态开展“红色星期六”等党员志愿服务活动，确保每名党员每月开展志愿服务不少于1次。

加强廉洁文化建设，涵养正气“增定力”。紧紧围绕市委“纪律作风整顿提升年”决策部署，紧盯突出问题，坚持严实标准，进一步推动“廉洁型”机关建设。一是完善监督体系。制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，完善中共广元市机关事务服务中心党组“4321”精准监督模式，优化“三张清单”内容，完善党组班子成员权力运行风险防控体系。二是打造廉洁文化阵地。充分发挥廉洁文化滋润、熏陶、教化功能，依托中心会议室建立廉洁文化活动室，开辟“廉洁文化书架”3个，编制《广元机关事务党风廉政简报》，为党员干部学习参观、接受教育提供平台和场所。三是加强警示教育。持续全面深入地组织干部职工学习党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委六个带头及其实施细则等规章制度，增强对党规党纪的敬畏意识和自觉执行意识。严肃民主生活会、组织生活会、四责同述、党风廉政建设会商会（专题会）和民主评议党员大会，开展谈心谈话30余人次。组织干部职工赴广元监狱开展警示教育，观看“阳光问政（廉）”“迷途”“廉洁四川”等廉政教育专题片，干部职工廉洁意识不断增强，作风进一步转变。

（机关党支部）